Doorman

Doorman kommen dort zum Einsatz, wo ein Geschäft und Unternehmen eine potentielle Straftat präventiv vorbeugen möchte. Sie sollen somit mögliche Täter und Diebe abschrecken. Der Vorteil von Doormen gegenüber dem üblichen Sicherheitspersonal wie Warenhausdetektiven oder Bewachungsfachkräfte ist, dass sie bereits im Empfang, also im Eingangsbereich abschrecken. Unser geschultes Personal identifizieren bereits im vorfeld potentielle Tätergruppen, so können vorbeugende Maßnahmen ergriffen werden. Wir legen Wert auf  Kundenfreundlichkeit, Servicebereitschaft und eine generelle Repräsentation des Unternehmens gehört ebenfalls in das Kompetenzportfolio.

Wann macht es Sinn, einen Doorman zu beschäftigen

Wenn bereits in den Geschäftsräumen zu Diebstahl-, Betrug-, oder Einbruchsversuchen gekommen ist, ist hier ein Doorman genau richtig.  Auch bei einem Verdacht gegen Mitarbeiter, die Waren aus dem Geschäft schmuggeln könnten, ist das engagieren eines Doorman eine präventive maßnahme. 

Tätigkeitsbereich eines Doorman

Zu den Aufgabenfelder eines Doorman gehört das diskrete Beobachten der herein- und herausströmenden Kunden eines Geschäftes. Unsere Mitarbeiter sind dem jeweiligen Schutzobjekt entsprechend gekleidet, begrüßt und verabschiedet die Kunden. Das geschulte Doorman Team zeichnen sich durch ihr unübersehbares, aber zurückhaltende Präsenz. Auch beherrschen sie sprachliche Deeskalationstechniken, die bei einem Diebstahlsversuch oder eine versehentlichen Auslösen der Warensicherungsanlage unaufällig agieren. Bei Kontrollgängen ist der fokus auf die Überprüfung,

– ob Waren deponiert wurden

– ob die Warensicherung manipuliert wurde

um Ware aus dem Geschäft zu schmuggeln.

Vorteile für einen Doorman

Der Doorman wird durch seriöses Auftreten und eine gepflegte Erscheinung zum Ansprechpartner ratloser Kunden, die Hilfe benötigen. Wir Handeln kundenorientiert und servicebetont. Die Verkäufer im Geschäft können sich durch den Doorman auf ihre Kunden und das Tagesgeschäft konzentrieren. Sie fühlen sich sicherer.

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